2021 é um ano de muitos desafios para o RH do país mais ansioso do mundo. Funcionários cada dia mais desmotivados, gerentes insatisfeitos e equipe não produtiva está sendo a realidade de muitas empresas.
Antes, para ajudar na integração dos colaboradores muitos negócios ofereciam alguns benefícios incompany que se tornaram obsoletos diante das dificuldades atuais.
Para contornar isso, recuperar o engajamento dos colaboradores e aumentar a satisfação será necessário implementar uma nova cultura de benefícios, focada no real sentimento de se importar com o maior ativo da sua empresa: o seu time.
Para discutir esse tema convidamos o Gustavo Souza, CEO da Holos, a Anna Bandeira (Coordenadora de Relações Humanas e Saúde Mental na Anglo American), Erica Figueiredo (Gerente de desenvolvimento LATAM no Grupo Unipar Carbocloro) a Andrea Aguiar (Especialista em Gestão de Estresse - Mindfulness e Psicologia Positiva) para um bate-papo super rico sobre qual a cultura ideal de benefícios para o ano de 2021. Assista AGORA!
Gustavo Souza | CEO da Holos
Erica Figueiredo Gonçalves | Gerente de desenvolvimento LATAM na Unipar Carbocloro
Anna Bandeira | Coordenadora de Relações Humanas e Saúde Mental na Anglo American
Andrea Aguiar | Gestora de Bem-Estar e Terapeuta Holos
Qual o novo cenário do trabalho?
Como oferecer benefícios que somam mesmo pelo online?
Qual a importância de trabalhar com benefícios que humanizam?
Por que os benefícios não podem ser mais os mesmos?
Quais os desafios na implementação de uma melhor qualidade de vida para os colaboradores?
E muito mais!